Dua penghargaan yang diraih KAI Commuter pada ajang ini merupakan apresiasi sekaligus bukti komitmen kepatuhan perusahaan terhadap regulasi di Indonesia.
KAI Commuter meraih peringkat Sapphire dalam kategori Best Enterprise in Regulatory Compliance bidang Transportation (Passenger) pada ajang Indonesia Regulatory Compliance Awards (IRCA) 2025. Penghargaan ini merupakan peringkat tertinggi yang diberikan kepada perusahaan yang dinilai secara konsisten menunjukkan keunggulan dalam mematuhi semua peraturan dan kebijakan yang berlaku di Indonesia.
Penghargaan ini diterima langsung oleh Governance, Compliance, and Legal Vice President KAI Commuter Karina Amanda di Hotel JS Luwansa, Jakarta, pada Jumat, 9 Mei 2025.
“Penghargaan ini merupakan apresiasi atas kerja keras tim compliance dalam satu tahun ke belakang. Dalam periode satu tahun terakhir, kami melakukan cukup banyak perubahan di sisi alignment regulasi dan menyelaraskan aturan baik di internal, KAI (Persero), maupun perundang-undangan,” ucap Karina.
Dalam satu tahun terakhir, ada banyak produk hukum dari Pemerintah Indonesia yang perlu diselaraskan dengan kondisi KAI Commuter yang tengah melakukan banyak aksi korporasi. Salah satu tugas utama tim compliance ialah memastikan bahwa aksi korporasi yang dilakukan oleh perusahaan memenuhi semua aspek bisnisnya.
Karina menambahkan, pola manajemen di Divisi GC and Legal KAI Commuter saat ini bersifat proaktif. Dengan pola manajemen ini, Divisi GC and Legal lebih proaktif untuk mendeteksi apa yang menjadi kebutuhan perusahaan dari sisi regulasi. Hal ini menjadikan Divisi GC and Legal KAI Commuter memiliki peran cukup besar di dalam penyusunan aturan maupun regulasi terkait perkeretaapian.
Dari sisi skor Good Corporate Governance (GCG), KAI Commuter juga mencatatkan hasil positif. “Alhamdulillah, skor GCG kami secara historis selalu ada peningkatan. Target kami, sesuai RJPP dan RKAP, skor GCG KAI Commuter mencapai skor 95. Diharapkan posisi tersebut akan tercapai pada 2027,” terang Karina.
Mengubah Pola Pikir dan Pola Kerja Divisi GC dan Legal
Selain meraih penghargaan Best Enterprise in Regulatory Compliance di bidang Transportation (Passenger), pada ajang tersebut, Karina juga dinobatkan sebagai Most Inspiring Leader in Regulatory Compliance. Penghargaan ini diberikan kepada sosok transformatif yang mampu memperkuat budaya kepatuhan dan manajemen risiko di seluruh organisasi.
Pola kepimimpinan yang ia terapkan dalam memimpin Divisi GC and Legal KAI Commuter terdiri dari tiga hal, yakni Inspiring, Instruction, dan Intimidation. Dari sisi Inspiring, terutama dalam knowledge sharing, ia mencoba memaparkan perjalanan perusahaan. Sebuah perjalanan yang penuh tantangan dan tidak mudah untuk dilalui ini diharapkan menjadi inspirasi bagi tim kerjanya. Dari sisi Instruction, ia berupaya untuk selalu memberikan instruksi yang jelas kepada timnya.
“Saya menjamin kepada teman-teman bahwa in the end, saya yang akan bertanggung jawab, tetapi instruksi saya sampaikan secara clear baik instruksi kerja maupun instruksi dari sisi keilmuan. Adapun intimidation, saya akan meminta mereka melaporkan progres pekerjaan setiap minggu. Ada pengawasan melekat pada mereka. Akhirnya ini menjadi habit dan menjadi pola kerja baru,” jelas Karina.
Karina berharap, pola kerja yang dilakukan saat ini terus dikembangkan sehingga menjadi prinsip kerja Insan KAI Commuter, terutama Divisi GC and Legal. Ia juga berharap, prinsip integritas, governance, dan pola kerja proaktif dapat terus dipertahankan dan dikembangkan oleh seluruh Insan KAI Commuter.
Pullquote:
“Penghargaan ini merupakan apresiasi atas kerja keras tim compliance. Dalam periode satu tahun ke belakang, kami melakukan cukup banyak perubahan di sisi alignment regulasi yang ada di KAI Commuter.”
Governance, Compliance, and Legal Vice President KAI Commuter Karina Amanda
